2017年7月至2018年6月襄陽(yáng)市區職工社?;鶖导氨壤?/h1>
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發(fā)表時(shí)間:2017-07-18
注:1、個(gè)人基數以員工本人上年月均工資為基礎,十舍五入保留至十元位,但不得高于2015年度襄陽(yáng)市社平月工資3560元的300%,養老保險和失業(yè)保險基數不得低于社平工資的60%,工傷保險和失業(yè)保險基數按社平工資3790計算,醫療險基數按社平工資的95%。 2、各行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為,一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右,平均0.75%。襄陽(yáng)市對人力資源服務(wù)行業(yè)工傷保險費率按0.7%執行。 |
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醫保待遇: | |||||||||||||||
1、住院待遇:繳費滿(mǎn)6個(gè)月后方可享受統籌金支付待遇,實(shí)行參保年限與享受待遇掛鉤的辦法。即:第一年住院報銷(xiāo)最高支付限額(含大病醫療費用救助保險)為1萬(wàn)元,第二年為5萬(wàn)元,第三年享受正常參保職工最高支付限額同等待遇42萬(wàn)元。 | |||||||||||||||
2、門(mén)診待遇:醫??ㄙ~戶(hù)返還標準按繳費工資和年齡段進(jìn)行劃入(只參加住院醫療的人員沒(méi)有醫??ǎ?。 | |||||||||||||||
以繳費工資為3600元為例: | |||||||||||||||
(1)45歲以下:3600元&3.2% = 115.2元/月 | |||||||||||||||
(2)45歲以上:3600元&3.8% = 136.8元/月 | |||||||||||||||
(3)退休職工:3600元&4.0% = 144元/月 |